Otevřené kurzy pro veřejnost
» Řízení lidských zdrojů - Cranfield
- Strategie řízení lidských zdrojů a personální controlling
- Strategie, struktura, organizační kultura a řízení změny
- Získávání a výběr pracovníků
- Vzdělávání a rozvoj pracovníků
- Rozvoj manažerů
- Motivace pracovníků a řízení pracovního výkonu
- Odměňování a péče o pracovníky
- Pracovní vztahy a kolektivní vyjednávání
Program je určen pro manažery, kteří pracují s lidskými zdroji a pro pracovníky útvarů lidských zdrojů, kteří usilují o rozvoj zaměstnanců.
Jedná se o 16-ti denní modulární program, který byl vytvořen předními odborníky v oblasti lidských zdrojů ve Velké Británii na Cranfield University a adaptovaný do českých podmínek týmem českých odborníků.
Do programu je, mimo současných trendů v oblasti HR a aktuálního know-how řízení lidských zdrojů, také zařazen praktický výcvik v hodnotících a výběrových pohovorech, ukázka outdoor tréninku, exkurze do firmy Baťa a Continental Automotive Systems v Jičíně..
Na každém semináři obdržíte studijní texty (skripta) vypracované autory z Cranfield University a doplněné českými experty. Program je také doprovázen elektronickými materiály (odborné texty, testy, případové studie, kapitoly z knih atd.)
Absolvováním programu můžete získat certifikát MŠMT nebo doklad o absolvování kurzu. Tento program Vás také připraví na kvalifikační zkoušku pod patronátem Klubu Personalistů, obor "Personální manažer".
Témata jednotlivých modulů:
- Strategické řízení lidských zdrojů
- Organizační struktura, organizační kultura a řízení změn
- Získávání a výběr pracovníků
- Vzdělávání pracovníků
- Rozvoj manažerů
- Řízení pracovního výkonu
- Odměňování a péče o pracovníky
- Pracovní vztahy
» Jak se dělá firemní časopis
Kurz je určen pro redaktory firemních časopisů, PR manažery, speciality pro interní komunikaci, specialisty pro styk s veřejností, manažery marketingu a všechny, kteří se zajímají o žurnalistiku.
Cílem dvoudenního školení je poskytnout základní poznatky lidem, kteří tvoří firemní časopisy, naučit se spolupracovat s médii, umět sestavit text v poutavé podobě bez základních začátečnických chyb, mít všeobecný přehled o profesi redaktora nebo editora a novinářském prostředí
» Psychologická diagnostika pro nepsychology
Kurz je určen pro pracovníky HR útvarů, personalisty, kteří se podílejí na výběru a rozvoji pracovníků, manažery, kteří chtějí odhadnout budoucí úspěšnost uchazečů o zaměstnání a usměrnit rozvoj spolupracovníků správným způsobem, všechny, kteří se zajímají o psychologii práce a psychologickou diagnostiku.
Cílem dvoudenního kurzu je zkvalitnit své rozhodování při posuzování uchazečů o místo, nahlédnout za nacvičené projevy „konkursmanů“, získat podpůrné metody pro potvrzení vašich dojmů z uchazečů, najít optimální nástroje rozvoje a motivování pro své spolupracovníky.
» Základy finančního řízení pro nefinanční manažery
Cílem semináře je vytvořit účastníkům přehled o finančním plánování ve firmě, základních finančních nástrojích a způsobech hodnocení finančních výsledků.
