Lektoři

Ivo Andrle

Vystudoval 6 semestrů matematiky a informatiky na UP Olomouc. Pracuje jako nezávislý konzultant, lektor, datový analytik a programátorLektorská praxe od roku 1993. Vede kurzy pro začátečníky až velmi pokročilé uživatele a programátory - od "seznamovacích" základních kurzů po specifická úzce zaměřená školení na míru. Vyniká přátelským přístupem, schopností věci jednoduše vysvětlit a přizpůsobit výklad schopnostem uživatelů. Odborně se specializuje na tvorbu a optimalizace datových modelů (DBMS systémy Oracle, InterBase, MS SQL, DB2, PostgreSQL, ...), objektových knihoven a internetových aplikací. Velmi dobrá znalost hw osobních počítačů, počítačových sítí, grafických, DTP a systémových aplikací, sytémů Windows, Linux a Solaris. Aktivně programuje v mnoha programovacích a skriptovacích jazycích (SQL, Delphi, PHP, ASP, Perl, C, C++, DHTML, VB, JS, CSS, XML ...).Autor pěti knih pro začínající až pokročilé uživatele kancelářských aplikací (Osobní počítač, Windows, Word, Excel).


PhDr. František Bělohlávek, Ph.D.

Zabývá se řízením lidí a psychologií práce. Absolvoval univerzitu Palackého v Olomouci v roce 1974 (psychologie práce) a vědeckou aspiranturu v roce 1994 (pedagogická psychologie). Pracoval řadu let jako podnikový psycholog a personální manažer ve velké stavební firmě. Působil jako pedagog na Universitě Palackého v Olomouci a na University of York ve Velké Británii. Od roku 2004 přednáší Organizaci práce a řízení lidských zdrojů v programu MBA na Masarykově universitě v Brně. Zúčastnil se řady manažerských programů (hlavně v oblasti obecného a personálního řízení) ve Velké Británii a Irsku. Je vedoucím trenérem Britského know-how fondu, členem Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn), členem European Assocation of Work and Organizational Psychology (Brusel). Je autorem knih „Osobní kariéra“ (Grada, 1994), „Organizační chování“ (Rubico, 1996), „Jak vést a řídit lidi“ (Computer Press, 2000, 2002, 2003, 2005) a spoluautorem knihy „Management“ (Rubico, 2001, Computer Press, 2007), autorem „Desatero manažera“ (Computer Press 2003), „Jak vést a motivovat lidi“ (Computer Press, 2008), „Jak vést svůj tým“ (Grada, 2008) a „Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky“ (Grada 2009). Byl vedoucím britsko-francouzsko-českého týmu projektu PHARE a NVF Rozvoj manažerů a lidských zdrojů v českých stavebních firmách (2000) a členem týmu, zpracovávajícího Strategii lidských zdrojů ČR (2000).


RNDr. Věra Bělohlávková

Absolvovala Přírodovědeckou fakultu UP v Olomouci (1974). Působila zprvu jako vysokoškolský pedagog. Později vykonávala obchodní činnost, postupně jako obchodní zástupce, obchodní konzultantka, vedoucí prodeje a obchodní ředitelka. Dnes je trenérkou a konzultantkou poradenské firmy Traicon. Zaměřuje se na oblast řízení obchodu, akvizice, psychologie prodeje, obchodní komunikace, obchodního vyjednávání. Absolvovala certifikovaný kurz managementu AFPA ve Francii (1995) a stáž na téma management marketingu (program NIMA) v Nizozemí (1996). Získala certifikát trenéra managementu Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn). Je autorkou knih „Jak porozumět řeči těla“ (Computer Press, 2001), „33 základních technik vyjednávání a argumentace.“ (Computer Press, 2003), „33 základních rad jak úspěšně prezentovat“ (Computer Press, 2004), „Rukověť profesionálního prodejce“ (Grada, 2009).


Mgr. Lia Hubáčková

V roce 1997 absolvovala jednooborové studium psychologie na Filozofické fakultě Univerzity Palackého a v roce 2001 složila specializační zkoušku z klinické psychologie. Působí jako klinická psycholožka ve Fakultní nemocnici Olomouc. Externě spolupracuje s Katedrou psychologie Filozofické fakultě Univerzity Palackého a přednáší na Katedře fyzioterapie FTK UP. Je autorkou knihy 33 základních postupů jak překonat stres při obchodování. Zaměřuje se na výuku komunikace, řízení stresu a výcvik relaxace, assessment centra, má zkušenosti s poradenskou činností pro manažery a obchodníky firem Master Foods, České dráhy, Obi, Deichmann, Pliva-Lachema, Novotisk, Městská policie, Krajský úřad Jihomoravského kraje. Je jedním z odborných garantů kurzu Efektivní řízení v ošetřovatelství.


Mgr. Radek Ježowicz

Absolvent Fakulty informatiky Masarykovy univerzity v Brně v oboru Informatika. Je absolventem kurzů „Týmová spolupráce“, „Komunikace“, „Review – vedení zpětné vazby“, „Hlavní vedoucí táborů“. Od roku 2002 organizuje prožitkové tábory pro mládež a dospělé, od roku 2004 působí jako lektor outdoorových výcviků, prožitkové pedagogiky a jako lektor vzdělávacích kurzů pro pedagogické pracovníky NIDM MŠMT.


Ing. Pavol Košťan

Absolvoval Univerzitu v Žilině (1985) a program Swinburne Institute of Technology (Business Administration) v Melbourne, Austrálie (1992). Je spolumajitelem poradensko vzdělávacího sdružení Traicon-Transform VSA. Jeho odborným zaměřením je strategický rozvoj firmy a BSC, optimalizace organizační struktury a projektové řízení. Pracoval jako konzultant a trenér managementu pro americkou poradenskou firmu. Zúčastnil se mnoha manažerských programů v Austrálii, Velké Británii, USA a Holandsku.
řednáší v programech MBA pro City University Bellevue USA, v Bulharsku, Srbsku a Makedonii. Spolupracovník Prince of Wales Business Leaders Forum (Londýn) a Junior Achievement SR. Je předsedou správní rady Centra Vzdelávania pre Neziskové Organizácie. Je členem American Management Association (Brussels) a Asociace projektových manažerů.
Je spoluautorem knihy „Management“ (Rubico, 2001, Computer Press, 2006), „Projektový manažment“ (Centrum vzdelávania neziskových organizácií, 2005) a „Strategické řízení“ (Computer Press, 2002).


Bc. Zdeněk Krákora

Absolvent univerzity Palackého v Olomouci v oboru Aplikovaná tělesná výchova. Je trenérem lukostřelby 3. třídy, trenérem basketbalu C, rozhodčí basketbalu 3. třídy, licencovaným instruktorem lyžování a snowboardingu, instruktorem nízkých lanových překážek a absolventem kurzů „Prožitková pedagogika“ a „Týmová spolupráce“. Od roku 2001 působí jako lektor outdoorových výcviků, prožitkové pedagogiky a jako lektor vzdělávacích kurzů pro pedagogické pracovníky NIDM MŠMT.


Mgr. Jitka Mikudíková

Absolvovala Olomouckou univerzitu v roce 1998 (obor sociologie – andragogika v profilaci na personální management. Působila jako personální managerka v několika firmách. V současné době pracuje jako konzultantka informačního systému ESO9 pro oblast personalistiky a mezd.


PhDr. Dana Pokorná

Absolvovala Filozofickou fakultu Univerzity Palackého, obor výchova a vzdělávání dospělých (1989). V oblasti vzdělávání a rozvoje manažerů působila jako projektový manažer a lektor Školy manažerského rozvoje s.r.o. v Olomouci, manažer osobního rozvoje a interní trenér manažerů a prodejců střední Evropy ve farmaceutických společnostech IVAX Pharmaceuticals s.r.o. a Zentiva a.s. Praha. V současné době působí na Moravské Vysoké Škole Olomouc a současně pokračuje ve své poradenské a trenérské činnosti. Zaměřuje se zvláště na oblast řízení lidských zdrojů, vedení lidí, komunikačních dovedností, manažerských technik a obchodních dovedností. Absolvovala certifikovaný kurz trenérů trenérů MASS, certifikovaný kurz trenérů a poradců managementu Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn), certifikovaný trénink obchodních dovedností SPIN u společnosti UNICORN, akreditační trénink metody LIFO (Manchester), odborné stáže v oblasti managementu vzdělávání u The British Employment Service v Newcastle Upon Tyne, studijní pobyt zaměřený na trenérské a koučovací dovednosti a používání metoda LIFO u LDASSOCIATES v Manchesteru.
Je autorkou studijních textů pro VŠ Řízení lidských zdrojů (MVŠO 2008), Efektivní komunikace (UP Olomouc 2001), Projektování vzdělávacích aktivit (UP Olomouc 1999), je členkou projektových týmů realizujících vzdělávací a poradenské aktivity pro dlouhodobě nezaměstnané.


PhDr. Adam Suchý

Absolvoval Univerzitu Palackého v Olomouci, nejprve obor žurnalistika (1998), později obor psychologie (2003). O tři roky později složil specializační zkoušku (atestaci) z klinické psychologie. Kromě řady krátkodobých kurzů a výcviků (včetně forenzní psychologie, hypnoterapie atd.) ukončil v roce 2008 pětiletý mezinárodně akreditovaný a certifikovaný výcvik v Gestalt psychoterapii zkouškou a diplomem Gestalt terapeuta. Pracuje ve Fakultní nemocnici v Olomouci a kromě toho se věnuje lektorské činnosti, psychologickému poradenství a diagnostice (včetně výběrových řízení) a soudně-znalecké činnosti. Je poradcem Ligy otevřených mužů (LOM), členem Asociace klinických psychologů a Obce spisovatelů ČR. Publikuje v řadě odborných i populárních časopisů, je autorem knihy „Mediální zlo – mýty a realita“ (Triton, 2007).


Ing. Jaroslav Sýkora

Absolvoval TU VŠB Ostrava, obor řízení jakosti. Působil v řadě českých i zahraničních firem v různých manažerských pozicích - jako generální ředitel, výkonný ředitel, ředitel jakosti nebo ředitel lidských zdrojů. V současné době působí jako konzultant. Jeho oborem je řízení kvality, řízení produktivity, efektivnost firemních činností, řízení firemních procesů a řízení firemních zdrojů.


Mgr. Viera Sýkorová

Studovala psychologii na FF UK v Bratislavě. Pracovala jako psycholožka v řadě organizací a má bohatou praxi v oblasti dopravní psychologie, psychologie práce i klinické psychologie. Zabývá se psychologickou diagnostikou ve vztahu k pracovní úspěšnosti a tréninkem a konzultacemi v oblasti mezilidských vztahů a komunikace v řadě domácích i zahraničních firem. Má atestaci v oblasti klinické psychologie a je certifikována v dopravní psychologii a taktéž v psychologii práce a organizace.


Ing. Oldřich Šuleř

Absolvoval Technickou univerzitu v Ostravě (1982). Po roce 1989 působil jako člen vrcholového managementu, představenstva a dozorčí rady různých českých firem. Byl rovněž konzultantem, trenérem managementu a manažerem vzdělávání americké poradenské firmy. Absolvoval studijní program pro manažery v Japonsku, výcvikové programy trenérů managementu v USA a v Nizozemí a manažerské programy ve Velké Británii.
Pracoval jako partner na několika projektech Phare - „Vzdělávání lidských zdrojů a manažerů v českých firmách“ (1996-1997), „Pracovní fóra rozvoje lidských zdrojů“ (2002-2003), „Vzdělávání lidských zdrojů v oblasti řízení malého a středního podniku“ (2002-2003) a jako manažer projektu „Manažer/manažerka vlastní kariéry“ (2002-2003).
Je spoluautorem několika vzdělávacích programů pro střední a vyšší úroveň řízení akreditovaných MŠMT ČR (např. programy Školy manažerského rozvoje: Kombinované studium managementu I a II, Euromanažer, Management pro manažery střední úrovně řízení)
Je autorem knih „Manažerské techniky“ (Rubico, 1995), „Manažerské techniky 2“ (Rubico, 1997), „Manažerské techniky 3“ (Rubico, 2003), „Jak řídit a vést porady“ (Computer Press, 2001), „Zvládáte své manažerské role?“ (Computer Press, 2002) a spoluautorem knih „Management“ (Rubico, 2001, Computer Press 2006) a „Firemní strategie – plánování a realizace“ (Computer Press, 2002).


Ing. Peter Mižik, MBA

Peter Mižik absolvoval České vysoké učení technické v Praze. Po studiu na York University v Torontě (Kanada) a The Open University Business School v Milton Keynes (Velká Británie) získal titul Master of Business Administration (MBA). Pracoval na různých pozicích v útvarech managementu jako finanční ředitel, náměstek generálního ředitele anebo ředitel společnosti, hlavně v oblasti informačních a komunikačních technologií. Mimo toho působil také jako tutor a vedoucí kurzu Řízení financí a informací z portfolia The Open University Business School pro Slovenskou a Českou republiku a podílel se také na překladu a adaptaci tohoto kurzu. Je spoluautorem kapitol Finanční řízení a Řízení informací a znalostí v publikaci Bělohlávek, F.,Košťan, P.,Šuleř, O.: MANAGEMENT (Computer Press, 2006). Podílel se na obsahové, metodické přípravě a vedení odborných seminářů z controllingu pro vrchní přednosty Českých drah a seminářů finančního řízení pro management společností Zentiva a Kraft Foods.


Kromě uvedených vedoucích lektorů má firma k dispozici širší databázi dalších lektorů pro různé obory.